如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的(de)当属华(huá)为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到(dào)端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同(tóng)时华(huá)为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据(jù)员工的工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的股份数(shù)。员工(gōng)按照公夂叫什么部首怎么读，夂叫什么部首拼音司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最(zuì)新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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