金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shē鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星ng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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