金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校xíng)编转外(wài)包，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之(zhī)间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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