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成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，法院(yuàn)科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别(bié)，日(rì)本的科长相当(dāng)于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级(jí)别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系(xì)当(dāng)中，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在(zài)较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为(wèi)十五(wǔ)级，职务与级别的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能力(lì)，可(kě)以(yǐ)负责(zé)好科室(shì)内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一(yī)些文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管(guǎn)理，分月(yuè)、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按(àn)规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保成都高新区属于哪个行政区划，成都高新区是哪个行政区证日常合理开支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部(bù)门做好新产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成本(běn)定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公(gōng)司的固定资产(chǎn)、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌(zhǎng)握(wò)成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成果，分析(xī)经(jīng)营管(guǎn)理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般(bān)行(xíng)使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担(dān)任者，在中国国家公(gōng)务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和(hé)科室的(de)职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级(jí)；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研(yán)员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主(zhǔ)任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是(shì)职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级(jí)为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层(céng)干部(bù)，即是职位，也(yě)是职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十(shí)五级(jí)，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力(lì)，可以负(fù)责好科室(shì)内的(de)全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤(qín)状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规(guī)定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况(kuàng)下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好会计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金(jīn)管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理(lǐ)开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好(hǎo)新产品的(de)报价(jià)工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现(xiàn)和处(chù)理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应(yīng)收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其他临(lín)时性工作。