金融界6月2日消息 民(mín)政部等四部门(mén)发布关(guān)于(yú)做好2023年普通(tōng)高校毕(bì)业生到城乡社区(qū)就业工(gōng)作的(de)通(tōng)知(zhī)。其中(zhōng)提出(chū)，加大从高校毕业生中定向招(zhāo)聘社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人员的工作力度(dù)，综合考(kǎo)虑本地高校毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科学(xué)设定(dìng)定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位(wèi)（以(yǐ)下简称“定(dìng)向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位数量(liàng)不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工(gōng)作人(rén)员定向招聘2023届高校毕业生工作须(xū)于8月31日前完成。定向招聘岗位优先向困难高校毕(bì)业(yè)生倾斜(xié)。

　　具(jù)体通(tōng)知如下：

　　一、统筹(chóu)做好社区专职工(gōng)作人员招(zhāo)聘工作。各(gè)地要对照“十四五”期末每万城镇常住人口(kǒu)拥(yōng)有社区工(gōng)作者18人(rén)的规(guī)划目标，进(jìn)一步充(chōng)实(shí)社区工作力量，统筹社区专职工作(zuò)人员现有空(kōng)岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘(pìn)、新增(zēng)待(dài)招聘岗位等需求，科学拟订本地(dì)区2023年(nián)社区专职工作人员(yuán)年度(dù)招聘计划。以县（市、区(qū)、旗）为单位，统一规范社区专职工(gōng)作(zuò)人(rén)员选聘程序(xù)和(hé)资格条件，由民政、人力资源社会保障等部门(mén)共同组(zǔ)织(zhī)实施。原则(zé)上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位全部面向高校毕业生开放(fàng)。鼓(gǔ)励具(jù)备条件的行政(zhèng)村(cūn)积极(jí)吸(xī)纳(nà)高校毕业(yè)生银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄到(dào)村担任村务工作者。

　　二(èr)、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本地(dì)高校毕业生数量、报(bào)考社区专职工作人(rén)员意愿等因素(sù)，科(kē)学设定定向招聘(pìn)高校毕(bì)业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以下简称(chēng)“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数(shù)量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作(zuò)人员定(dìng)向招(zhāo)聘2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完(wán)成。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡社区服务吸纳(nà)就业。贯彻落(luò)实《“十四五(wǔ)”城乡社区服务体(tǐ)系建(jiàn)设规划》，鼓励(lì)在社区发展(zhǎn)养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活(huó)性服务(wù)，支持(chí)相(xiāng)关企业、事业(yè)单位、社会组织在城乡社区设(shè)置服务网点或开展社区服务，对吸纳(nà)高校毕业生就业(yè)的小(xiǎo)微(wēi)企业，符合条(tiáo)件(jiàn)的按规(guī)定落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策。高校(xiào)毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区服务领域创业，符(fú)合条件的(de)，可申请最高(gāo)20万元的个(gè)人创(chuàng)业担保贷款，由财政给(gěi)予贴(tiē)息；鼓励利用社(shè)区综合服务设施为高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域(yù)创(chuàng)业提供必要的场地支持。高校毕业生在(zài)城乡社区服务(wù)领域灵活就业(yè)的，符合(hé)条件的可(kě)申请(qǐng)获得社会保险补贴(tiē)。

　　四、开发(fā)社(shè)会工(gōng)作岗位拓展就业空间。进一(yī)步增加社会工作就(jiù)业岗位(wèi)，引导高校(xiào)毕业(yè)生到(dào)乡镇（街道(dào)）社会(huì)工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作服务平台中打造“研究(jiū)生工作站”、“大学生研学实践(jiàn)基地(dì)”、“双交流基地(dì)”等“政社校”合作平台(tái)，探索社会(huì)工作高(gāo)层次人才资(zī)源集聚和合作机制，为吸引社(shè)会工作专业(yè)高校毕业(yè)生(shēng)到基层就业创造积(jī)极条件。

　　五、设立(lì)就业见习岗位促进就业(yè)。积极组织社会组织(zhī)、城乡社区组织、社区(qū)服(fú)务类企业等参与“百万就业见习岗位募集(jí)计划”，开发(fā)一批就业见(jiàn)习岗位，引(yǐn)导高校毕业生到(dào)城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进(jìn)了解，激发到(dào)社区就业的热(rè)情。对见习单位按规定落实就业见习补贴和激(jī)励推动政(zhèng)策，对(duì)城乡(xiāng)社区(qū)组织见习(xí)期满(mǎn)的见习人员，可(kě)按规定同(tóng)等条件下优(yōu)先招录为社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业(yè)生教育引(yǐn)导。各地各高校要强化对在校(xiào)大(dà)学生的理想信念(niàn)和思(sī)想(xiǎng)教育，引导在校大学生树立(lì)科学(xué)的就业观和成才观，激励高校毕业生积(jī)极投身城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤(chuí)炼(liàn)、成长成才(cái)。要进(jìn)一步开发社区治理和服(fú)务相关(guān)理论和实践课(kè)程，在城(chéng)乡社区(qū)设(shè)立实习实践(jiàn)基地(dì)，组织(zhī)在校大学生走进城乡社区，开展实习实(shí)践、志愿服(fú)务、社会公(gōng)益等活动(dòng)，培(péi)养做群众工(gōng)作、链接资源、提供(gōng)服(fú)务、化(huà)解矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会资本设立社区创新专项基金，在(zài)高校(xiào)教师指导下组建(jiàn)创新(xīn)团(tuán)队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴、智慧社区建设等(děng)为重点开发便于就业(yè)创业(yè)的项目，激发高校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区创新创业的(de)热(rè)情。

　　七、强(qiáng)化社区(qū)就(jiù)业服务指导。各地公(gōng)共就业人才(cái)服务机构要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线下各(gè)种途(tú)径向社会公开发布。国家(jiā)大学生就业服务(wù)平(píng)台、高(gāo)校毕(bì)业生就业服务(wù)平台要设立高校毕业(yè)生城乡基层就业岗(gǎng)位发布(bù)专题，汇集发布各地社区专职工作人(rén)员招聘信息(xī)。各(gè)地民(mín)政部门要做好社区专职工作人员相关信(xìn)息的收集和对接，围绕社区专职工(gōng)作人(rén)员(yuán)工(gōng)作性质、工(gōng)作职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇(yù)等(děng)高校毕(bì)业生关心的(de)重(zhòng)点问(wèn)题加大宣传力(lì)度，可采取随岗位需求信(xìn)息一(yī)并推送至就业服务平台、在青(qīng)年群(qún)体使用较多的新媒(méi)体平(píng)台(tái)宣传发布等多(duō)种(zhǒng)形(xíng)式，增进(jìn)高校毕业生对社区专职工(gō银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄ng)作人员职(zhí)业(yè)的了(le)解。各地教育(yù)、人力资源社会保障部门(mén)和各高校要主动创造条件，为面向高(gāo)校毕业生(shēng)精(jīng)准推(tuī)送社区(qū)就业(yè)信息、提供社区就业(yè)服务指导予以支持和保障。

　　八、营造(zào)拴心(xīn)留人的良好(hǎo)环境(jìng)。以县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，做好(hǎo)新(xīn)入职社区(qū)专职工作人员(yuán)的(de)高校毕业生（以下(xià)简称“新入职高校(xiào)毕业生”）初任培训工作，原则上在入职6个(gè)月之内(nèi)开展3至5天的集中脱产培训，灵活采(cǎi)用(yòng)以(yǐ)老带新、观摩学(xué)习等(děng)形式开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入职高校毕业生尽(jǐn)快熟(shú)悉社区(qū)情(qíng)况、投入(rù)社区工作(zuò)。加强对新(xīn)入职高校(xiào)毕业(yè)生的关心关爱(ài)，在工作生活心理等(děng)方面对其给予(yǔ)支持和(hé)帮助。加大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘(pìn)）公务员或(huò)事(shì)业(yè)单位工作(zuò)人员特别是街道（乡镇）干部力度。大(dà)力宣传高校(xiào)毕业生在社区就业创(chuàng)业的优(yōu)秀典型和先(xiān)进事(shì)迹(jì)，营造广大青年投身城乡(xiāng)社区(qū)建设增长(zhǎng)才干、实(shí)现价值的(de)良好(hǎo)氛围。

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