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引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关(guān)和事(shì)业单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月(yuè)不(bù)得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是美国(guó)工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国际(jì)无产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石(shí)匠(jiàng)们(men)就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺(quē)，工(gōng)作强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gō引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写ng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累(lèi引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写)计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的，在(zài)正常情况下，一般职(zhí)工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和(hé)国(guó)劳动(dòng)法》