如今的国(guó)产手机品牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于(yú)华为的(de)一系列举动和公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道(dào)吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些87年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时(shí)华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

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现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构(gòu)，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚(xū)拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层(céng)每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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