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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学习(xí)能力，认(rèn)真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强(qiáng)，具有一定(dìng)的团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能很好地(dì)处(chù)理突(tū)发(fā)状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公(gōng)私(sī)分明，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想(xiǎng)品(pǐn)德和(hé)操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服(fú)务意识(shí)很强。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点非常(cháng)重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上(shàng)对应经历的简单描述，就会显得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况(kuàng)和联(lián)系方式等。

　　2、教育(yù)背景(jǐng)：按时间顺序列出(chū)初中至(zhì)最(zuì)高学历的学校、专(zhuān)业和主要课程。

　　所(suǒ)参(cān)加的(de)各种专业知识(shí)和(hé)技能培训。

　　3、工作经(jīng)历：按时(shí)间顺序列出参(cān)加工(gōng)作的所有的就(jiù)业记(jì)录，包括铜的化合价怎么判断+2和+1的区别，汞的化合价公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间(jiān)，应该突(tū)出所任每个(gè)职位的职(zhí)责、工作性质(zhì)等，此为求(qiú)职(zhí)简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其(qí)他：个人特长及爱(ài)好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等。

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