科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别等问题(tí)，小(xiǎo)编将为发字有几画，发字有几画五行什么你(nǐ)整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的(de)情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职级(jí)，相当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别(bié)分为十(shí)五(wǔ)级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职(zhí)：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事(shì)务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规定(dìng)制度(dù)，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的(de)起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好(hǎo)会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月、季(jì)、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的(de)报(bào)价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售(shòu)费(fèi)用、制造(zào)费用、管理费(fèi)用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注(zhù)意发现和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题(tí)，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营成(chéng)果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政(zhèng)府给(gěi)予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位(wèi)性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；发字有几画，发字有几画五行什么

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司(sī)级副职，厅级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三(sān)级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，法(fǎ)院科长相当于什么级(jí)别，日(rì)本的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么级别(bié)等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员(yuán)体系当(dāng)中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质(zhì)不(bù)同(tóng)的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌(zhǎng)握到的(de)权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而(ér)是职(zhí)级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为(wèi)正科级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府部门为提升档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该(gāi)单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级(jí)正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的(de)出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的(de)情况(kuàng)下，需(xū)要负(fù)责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会(huì)计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做(zuò)好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算(suàn)员按规定(dìng)程(chéng)序(xù)、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用(yòng)的控制，精(jīng)打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与(yǔ)各(gè)部门联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在(zài)的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公(gōng)司领导交办的(de)其他临时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的(de)部门担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至发字有几画，发字有几画五行什么(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科(kē)级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级(jí)。

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