金融界5月11日(rì)消息 鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zē鬼吹灯真正的作者不敢承认，鬼吹灯真正的尸仙ng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决。

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