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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规划?

职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素(sù)进行(xíng)深入分析的(de)基础上，确定个(gè)人短期和长期的事业发展目(mù)标(biāo)。

职(zhí)业规划就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一(yī)个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构(gòu)成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对(duì)决(jué)定一个人职业生涯(yá)的主客观(guān)因素进行分(fēn)析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)是对职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生进行持续(xù)的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定和通(tōng)道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指个人根据自身情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工(gōng)作生涯进(jìn)行的系统性设计和(hé)规划。它的目的是(shì)帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的(de)方向(xiàng)和远景，做(zuò)到心中有数，步(bù)步为(wèi)营。

职业生(shēng)涯是指(zhǐ)个体(tǐ)职业(yè)发(fā)展的历程，一般是指(zhǐ)一个人终生经历的所有职业(yè)发展(zhǎn)的(de)整个历程。职(zhí)业生涯是(shì)贯穿一(yī)生职(zhí)业历程的漫(màn)长过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估、职(zhí)业(yè)方向定位、设定发(fā)展目标(biāo)、制定行动(dòng)方(fāng)案与实施计划、生涯(yá)评估与反(fǎn)馈七(qī)个(gè)基本步骤。树(shù)立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念。生涯发展的信念是事业成(chéng)功的(de)基本前提。

认清自(zì)我(wǒ)。择业(yè)首先要认识自我(wǒ)，了解自(zì)己(jǐ)的(de)性格、气质以及能(néng)力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰当(dāng)的认知和定(dìng)位，搞清适合(hé)干什么(me)，能(néng)干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必须明确(què)职业价值观，即确(què)定(dìng)自己在职业中最看(kàn)重什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一(yī)路线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么(me)是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续、系(xì)统规(guī)划的过程。一个(gè)完(wc42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式án)整的(de)职业规划包括三个要素：职业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和(hé)渠(qú)道设计。职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)分析和衡量(liàng)个人职业选择(zé)的主客(kè)观因素，确定(dìng)个人目标并努力(lì)实现这些(xiē)目标的过程(chéng)。

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行深入分析的基础上，确(què)定个人(rén)短期和长(zhǎng)期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业生涯规划是(shì)指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系(xì)统的计(jì)划(huà)的过(guò)程。一个(gè)完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设(shè)定和通道设计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目(mù)标、职(zhí)业能力和职业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期职(zhí)业规(guī)划、短期(qī)职业目标以(yǐ)及一(yī)系列职业行(xíng)动计划的(de)过程。

2、职业(yè)生涯(yá)规划是指个(gè)人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况和(hé)发(fā)展目标(biāo)，对工作(zuò)生涯(yá)进行的(de)系统性设(shè)计和(hé)规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展上有更清晰的(de)方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数，步步(bù)为营。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成(chéng)长环(huán)境(jìng)、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和(hé)长期(qī)的事(shì)业(yè)发(fā)展目标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯(yá)规划，就是对职(zhí)业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划(huà)的过程，最早起源(yuán)于1908年的美国(guó)。一个(gè)完(wán)整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设定和通(tōng)道(dào)设(shè)计三个要素(sù)构成。

职业生涯规(guī)划包(bāo)括什(shén)么方(fāng)面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包(bāo)括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方面。具(jù)体内(nèi)容如(rú)下(xià)： 自我评价 一个有效的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且正确认识(shí)自身条(tiáo)件与(yǔ)相(xiāng)关环境的基础上进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主(zhǔ)要包括对(duì)个人的(de)需求、能力等(děng)的分(fēn)析，确定什么样(yàng)的职业比较适(shì)合自己和自(zì)己具备哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与社会环境分(fēn)析阶(jiē)段：短期的规(guī)划比较注重组织(zhī)环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄跨度、起止(zhǐ)时间(jiān)。规划(huà)年限不(bù)分(fēn)长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而(ér)定。2．目标确定：确立(lì)c42排列组合公式怎么算，A42排列组合公式职业方向、阶段目标和总体目(mù)标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇(piān)一：个人职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划范文 第首先、自我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技(jì)能、智商、情商的测试，以(yǐ)及(jí)对自己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在(zài)大学生就业形势越来越(yuè)严峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大学生争夺(duó)战中的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

下(xià)面是我整理的大学生的职业生(shēng)涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家(jiā)分享。

个人(rén)简历(lì)中的职业生涯(yá)规划范文1 我的爱好：读(dú)书，运动(dòng)，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁(tiě)是怎(zěn)样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并不是遥(yáo)遥(yáo)无期的(de)奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧(jǐn)紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文(wén)2000字(zì)篇一 现今社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就(jiù)客观的要(yào)求我们对自己的(de)未来做出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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