金融界5月11日消息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价酬小幅(fú)下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务(w宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价ù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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