金融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从(cóng)行编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银(yín奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构过高收奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图(tú)片系(xì)两起独立奶茶色口红适合什么肤色的人，肉桂奶茶色口红适合什么肤色事件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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