如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称的功劳(láo)，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名(míng)股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红h2so4是什么化学名称怎么读，hno3是什么化学名称(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公(gōng)司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现。

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