今天给各位分享税(shuì)法(fǎ)计算基数怎么算(suàn)的(de) ，其中也会对税(shuì)费的计算(suàn)基数进行(xíng)解释，如果能碰(pèng)巧解决你(nǐ)现(xiàn)在面临(lín)的问题，别忘了(le)关注本(běn)站 ，现(xiàn)在开(kāi)始吧！

本文目(mù)录一览(lǎn)：

• 1 、工资(zī)扣(kòu)税基(jī)数(shù)是怎(zěn)么算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何(hé)计算的
• 4 、工资(zī)计(jì)税基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的所得(dé)税的计算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得(dé)税计税基数

工资(zī)扣税(shuì)基数是怎(zěn)么算出(chū)来的

工资的个人所得税(shuì)计算方法：应纳的所(欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好，欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好suǒ)得税=应纳税所得(dé)额(é)*适(shì)用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除(chú)-依法确(què)定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算出(chū)来的应纳税(shuì)额(é)才是工资(zī)扣税基数。 而依据(jù)扣税基数，与个人所得(dé)税法中(zhōng)规(guī)定的(de)个税征收税率 、扣除速(sù)算(suàn)数，由企业(yè)直(zhí)接在(zài)发放员工(gōng)工(gōng)资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的(de) 工资扣税基(jī)数不是算(suàn)出(chū)来的，是个人所得(dé)税税法规(guī)定(dìng)的 。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

工资、薪(xīn)金(jīn)所(s欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好，欧莱雅染发剂和施华蔻染发剂哪个好uǒ)得(dé)，适用7级(jí)超(chāo)额累进税率，按月(yuè)应纳税所(suǒ)得额计算(suàn)征税。该税率按个人月(yuè)工资、薪金应税所(suǒ)得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一(yī)级为3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税计(jì)税基数怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税的(de)计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险(xiǎn)一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基(jī)数不(bù)是算出(chū)来的 ，是个人所(suǒ)得(dé)税税(shuì)法规定(dìng)的。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

3、法律分(fēn)析(xī)：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需要缴税(shuì)的(de)金额= (应发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税率-速算(suàn)扣除数(shù)附 。工(gōng)资(zī)在(zài)5000元(yuán)以上的缴纳个人(rén)所得(dé)税。

4、问题二：此图的工资，计(jì)税基数和代扣税是怎么算出来的？是什么(me)意思(sī) 计税基数(shù)为(wèi)应发合计4220减去保险金(jīn)2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税(shuì)适用(yòng)新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实行)起征点(diǎn)是3500元 。

5 、工资的(de)个人(rén)所得税计(jì)算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税所得(dé)额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得额(é)=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等）-专(zhuān)项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得(dé)额=税前(qián)工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费用(yòng)减除额；应纳税额(é)=应纳所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所(suǒ)得税(shuì)基数有三种标准：工资、薪金收(shōu)入(rù)的劳动者，计税基数为(wèi)月工(gōng)资扣除(chú)社保、公积金个(gè)人缴纳部分后扣(kòu)除3500元(yuán)计算 。个体工商户的(de)生产 、经营所得(dé) ，以每一纳税年度(dù)的收入总额减除成(chéng)本、费用以及损失(shī)后的余额，为应纳税所(suǒ)得额。

法律分析：新个人所(suǒ)得税的计算方法：需(xū)要缴税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资(zī) - 五(wǔ)险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣除数附。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计(jì)预扣预缴应纳税所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费(fèi)用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣除-累计专项(xiàng)附加(jiā)扣除(chú)-累计依法确(què)定的(de)其(qí)他扣除(chú)。

税前工资-基本(běn)养老保险-医疗保险-失业保险-工伤(shāng)保险-住房公(gōng)积(jī)金=个人所得税(shuì)基数(shù)。

法律主观：个(gè)税的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资收(shōu)入(rù)金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数 。

企(qǐ)业的(de)所得税的(de)计算基数是什么

按照季度或年度损益(yì)表中(zhōng)的利润总额数值来确(què)定基数。用(yòng)利润(rùn)总额乘以适用(yòng)所得税率(lǜ)（25%）得(dé)出企业(yè)应交季度或年度所得(dé)税。

就是利润表上(shàng)的利(lì)润总额乘以(yǐ)适当的税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按(àn)应纳税所(suǒ)得(dé)额（纳(nà)税调整(zhěng)后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税(shuì)的计税方式有2种，分(fēn)别是直接法和(hé)间接法。

首先要(yào)知道所得税税率是(shì)25%。所(suǒ)得税计算的基础是用到利润(rùn)总额(é)乘以所得税税率得来的 。

企业所得(dé)税的计(jì)算(suàn)基数是根据会计利润(rùn)总额增加(jiā)或减少税法(fǎ)规定调整的(de)项(xiàng)目金额，即应(yīng)纳税所得(dé)额。应(yīng)税所(suǒ)得=总会计利润±调整项目金额。企业所得税的征收(shōu)方(fāng)式分为两种 ，一种是审计(jì)征收(shōu)，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所得税计税基数

企业所得税的计(jì)算基数是在会计利润总(zǒng)额的基(jī)础上加(jiā)或减按照税法规定调整(zhěng)的项(xiàng)目金额后，即为应纳税(shuì)所得额。

企业(yè)所得税是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的利润(rùn)）计算缴纳的。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所(suǒ)得税的计算公式为：月(季(jì))预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得税(shuì)税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上的利润总(zǒng)额乘以适当的(de)税率(lǜ) ，税率是25%，这个是不考虑税收(shōu)优惠的(de)税率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为25%，内(nèi)资企业(yè)和(hé)外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需(xū)要重点扶(fú)持的高(gāo)新技术(shù)企业为15%，小型(xíng)微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业(yè)所得税特点计税依据为应纳税(shuì)所得额。

根(gēn)据现在的《中华人民共和国企业所得税法》规定。企业所(suǒ)得税税率为(wèi)25% ，符(fú)合条件的小型微利企业，经主(zhǔ)管税务机关批(pī)准，减免20%。企业所(suǒ)得税(shuì)的(de)征(zhēng)收方式分(fēn)为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另(lìng)一(yī)种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

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