如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发(fā)展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是(shì)成功的(de)，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的(de)强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工姜子牙活了多少岁不再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决(jué姜子牙活了多少岁)定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公(gōng)司(sī)当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的(de)越来越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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