如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华(huá)为的一(yī)系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方(fāng)案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越好，公司规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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