人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业(yè)分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为(wèi)主，两者占据了(le)63家公司的四(sì)成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体来(lái)看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负责(zé)人均(jūn)是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份和英方(fāng)软件则提(tí)到财务负责人离职的(de)原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为(wèi)个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事长及执(zhí)行董事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时兼(jiān)任首书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学(xué)管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事(shì)，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及(jí)参书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么(cān)股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总(zǒng)经理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞(cí)去了身上的(de)其他(tā)职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘滨(bīn)辞去(qù)财务总监职务时也辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公(gōng)司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的占比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负责(zé)人的(de)离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财务负责人的(de)离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接接(jiē)触公司的(de)财务及(jí)现金(jīn)状况，当公司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负(fù)责(zé)人离职人数相较于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没那么强。从员工角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职(zhí)往往是为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四(sì)”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公(gōng)司(书名号之间有没有标点符号，书名号之间有标点符号么sī)财务(wù)状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍(réng)需要(yào)对(duì)其在(zài)职(zhí)期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)会影(yǐng)响相关公司的股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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