京东CFO许冉将接替徐雷，出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐雷出任京(jīng)东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月，徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责日常运营管理，向京东集团董事(shì)局主席(xí)刘强东汇报(bào)。刘强东(dōng)卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一(yī)职(zhí)。

　　2021年9月，京东首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日常(cháng)运(yùn)营和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加(jiā)入(rù)京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁(cái)，2020年1月晋升为高级(jí)副(fù)总裁，并自2020年(nián)6月(yuè)至今担任京东的首(sh宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思<宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思/span>ǒu)席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东(dōng)零售(shòu)的宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思首(shǒu)席(xí)财务(wù)官，亦先后兼任(rèn)集(jí)团财务和集团税务(wù)的部门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东之前(qián)，许(xǔ)冉是普(pǔ)华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙(huǒ)人，许冉(rǎn)现亦(yì)任京东科技董事。曾是(shì)中(zhōng)国(guó)及美国的注册(cè)会计师，毕业于(yú)北(běi)京大(dà)学并获得理学与经(jīng)济学双学士学位。

　　过去半年多来(lái)，京东内部架构(gòu)调整动作(zuò)频(pín)频(pín)。

　　2022年11月(yuè)，刘强东发布全员信：自2023年1月1日起(qǐ)，京东(dōng)集团(tuán)高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越高(gāo)降得越(yuè)多。

　　随后，京东(dōng)零售事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整，其(qí)中最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分，家电和家居业务合(hé)并(bìng)为(wèi)家电家居事业群，3C数码成为独立(lì)事(shì)业群。调整后，京东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等(děng)5大(dà)事业群及同城零售和(hé)企业业(yè)务等多个独立事业部。

　　今年(nián)1月(yuè)，京东(dōng)科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架(jià)构(gòu)调整(zhěng)，设立(lì)“一部三中心”，即云事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交付(fù)三(sān)大中心。4月，徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁(cái)变动为京东科技销售中心负(fù)责(zé)人(rén)后，升任京东科(kē)技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

　　在4月9日(rì)的京东经(jīng)营管理会上、京(jīng)东再度进行组(zǔ)织变革，从事业群制回(huí)归事(shì)业(yè)部制。京东零售五大(dà)事(shì)业群负责(zé)人(rén)将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部(bù)负责人(rén)。调(diào)整(zhěng)后，京东零售(shòu)旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时(shí)尚5大事业群负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一变更为事(shì)业部负责人，继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报。

　　同时(shí)，京东(dōng)物流(liú)也以类似的思路开展了(le)新(xīn)一(yī)轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事业部制，成(chéng)立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国际业务(wù)等(děng)独立事业部(bù)。在区域层面，取(qǔ)消原(yuán)有的七大区域划分，将(jiāng)省份作为具体的经营单元，直接(jiē)向总部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多名接近(jìn)京东内部(bù)人士(shì)告诉《科创(chuàng)板(bǎn)日报(bào)》记者(zhě)，随着架构改变，最近京(jīng)东高管变动较(jiào)大，“各种(zhǒng)CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但这些(xiē)架构(gòu)和人员变动，能否为京东带来新的活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调整人员，京东需要调整的是组织风气(qì)，反(fǎn)对形式主义和唯上思维，要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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