小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有(yǒu)一(yī青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克)些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周(zhōu)期太短(duǎn)，开始转行。要知(zhī)道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一(y青金石价格一般多少，青金石价格一般多少一克ī)直当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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