如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构(gòu)筑了端到端的无法企及是什么意思，不可企及是什么意思解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评(pín无法企及是什么意思，不可企及是什么意思g)价体系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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