如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于(yú)华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮二氧化氮是不是酸性氧化物，一氧化二氮的作用与功效的作用与功效非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊股票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平(píng)和对公司的贡(gòng)献决(jué)定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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