小洲团队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有(yǒu)看到眼中；没有了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合(hé)，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老(lǎo)板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样(y别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你àng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习(xí)的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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