小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击。

2.太一个男的长期不碰他老婆是什么原因过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其一个男的长期不碰他老婆是什么原因实到(dào)了一定的(de)程度(dù)，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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