护(hù)士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)？是(shì)是的。关于护士是事业(yè)编(biān)制吗以及公立医院的护士是(shì)事业编制吗，医院护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗，三(sān)甲(jiǎ)医院护士是事业编制吗，上海护士(shì)是事业编制(zhì)吗，护士是事业编制吗？等(děng)问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

2023年(nián)护士还(hái)有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的!目(mù)前(qián)并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事(shì)业单位招考中，也有(yǒu)一部(bù)分(fēn)护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性(xìng)较强，各(gè)个单位护理编制的名额没(méi)有(yǒu)那么多，从各大(dà)二，三级医院情(qíng)况看(kàn)，护士编制(zhì)少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都没有空缺，而在(zài)一级医院及社(shè)区医院(yuàn)还(hái)是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学历(lì)才(cái)可报(bào)考，这(zhè)个要结合(hé)当地及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很(hěn)多的(de)事业编制的护士，但是得通(tōng)过(guò)考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的(de)是合同制的护士，非(fēi)编制护(hù)士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘用护士）的同(tóng)工同酬问(wèn)题(tí)，是中国护理的一个焦点问(wèn)题，也(yě)是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医院是属(shǔ)于(yú)自收自支(zhī)的(de)事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公立医院才有(yǒu)事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经(jīng)营性(xìng)质(zhì)一般是非(fēi)营利(lì)性的，后面一(yī)般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但(dàn)也不全是绝(jué)对。

护士享有的权(quán)利(lì)

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按照国家有关(guān)规定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利待遇(yù)、参加社会保险的(de)权利。

　　任何(hé)单位或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取消护士福利等待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有(yǒu)毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行政法规的规定接受职业健康监(jiān)护的权利(lì)；患(huàn)职业病的，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规(guī)定获得与本(běn)人(rén)业务(wù)能(néng)力和(hé)学术(shù)水平相应的(de)专业(yè)技(jì)术职务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业(yè)培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会和专业(yè)学(xué)术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关的权(quán)利(lì)，可以对医(yī)疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提出意见(jiàn)和建议。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公(gōng)务(wù)员(yuán)管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机(jī)关(guān)中的工作和(hé)公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业(yè)编和自(切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天zì)收(shōu)自支事业(yè)编(biān)人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负(fù)责(zé)一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多(duō)是(shì)有技术但没有学历(lì)的编制，工资(zī)收入比一(yī)般事业编较低(dī)、但比社(shè)会普通工人的工资要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业(yè)单位工作人(rén)员大体分为编制人员和非编(biān)制(zhì)人员（非编制人员就(jiù)是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方(fāng)财政没有(yǒu)关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业(yè)单位对新进的人(rén)员，包括(kuò)事(shì)业编制的人员在审(shěn)查档案后(hòu)，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也(yě)在积极推行事(shì)业单切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天位人(rén)员雇(gù)佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改变事业单(dān)位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待遇是有保证的，没(méi)有编制的话待遇(yù)会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工(gōng)资，住房公(gōng)积金(jīn)，住房公积(jī)金补贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可(kě)以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有(yǒu)编制的话你(nǐ)干几年都是普通科员(yuán)。

　　与此相关的各(gè)种福利(lì)待遇都(dōu)收(shōu)到了限(xiàn)制。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的(de)疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在(zài)单位的(de)地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥的，虽(suī)说起到(dào)的作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也能发(fā)表(biǎo)下意见了。

　　没有编(biān)制的(de)话或(huò)许就没有投票权，某些势力的(de)同事(shì)对待你的(de)态度(dù)也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人，或许(xǔ)会出现年纪大点的有时候领导也会(huì)使唤不动。

护士是事业编制吗(ma)

一，为(wèi)什么有(yǒu)些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥编制？

　　首先可(kě)以明确一(yī)点，但凡是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是(shì)公立医院的护(hù)士，民(mín)营医院的(de)护士肯定不存在编制(zhì)一说，因为(wèi)公立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医院、地市级医院(yuàn)，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额(é)拨款的事(shì)业单位(wèi)，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开(kāi)支(zhī)由医院通过自己(jǐ)的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生、护(hù)士等员工就属于(yú)事业编制。

　　反观民营医(yī)院，自(zì)负亏盈，与财政(zhèng)拨款不(bù)搭边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不(bù)搭边，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制。

　　请点(diǎn)击输入图(tú)片描述（最(zuì)多18字(zì)）

　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为(wèi)什(shén)么(me)不是所有的护(hù)士都是事(shì)业编制(zhì)呢(ne)？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大(dà)的护士为(wèi)主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公立医(yī)院与其他机关事(shì)业单(dān)位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与(yǔ)公安(ān)有辅警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制人员是解决上(shàng)述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编制也是出于管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款的事(shì)业单(dān)位，凡事不能过(guò)度依(yī)赖财政拨款，用(yòng)人(rén)成(chéng)本(běn)在很大程度上(shàng)还要依靠自筹(chóu)，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好(hǎo)符合这一(yī)要求；

　　3，最(zuì)后就是(shì)医院去事业(yè)编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事业编(biān)的大背(bèi)景(jǐng)下，有编制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即(jí)取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制越来(lái)越少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的护士(shì)占据的原因所在。

二，护士如今的用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事业编制(zhì)以(yǐ)外，在限编、去事业编的(de)大背景(jǐng)下，绝大部分(fēn)的护(hù)士有两种用工(gōng)形式，一是合(hé)同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即护(hù)士直接与医院签订用工合(hé)同，档(dàng)案由医(yī)院人事部门或者人才市场管理(lǐ)；在收入(rù)构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合同，所(suǒ)以也直接归医(yī)院(yuàn)管理，这一点(diǎn)与事(shì)业(yè)编(biān)制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是与第三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订劳动合同，第三方公(gōng)司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工(gōng)作，薪资待遇的多少一般(bān)由劳务公司决(jué)定，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年过(guò)节发放(fàng)的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的(de)用工差(chà)别不大。

　　不过(guò)，有(yǒu)些地区的(de)事业编(biān)人员有精神文明奖，合(hé)同制、派(pài)遣制的护士当然就没有资格发放了(le)。

　　护士是服务(wù)行(xíng)业吗

　　是的。

　　护士(shì)是医疗(liáo)服务行业。根据世界(jiè)贸易组织统计(jì)和信息系统(tǒng)局(SISD)的国际(jì)服务贸易分类表,国际(jì)服务贸易分为(wèi)11大(dà)类142个服(fú)务项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务,包括医院服(fú)务、其他人(rén)类健康服务、社会服务及其他(tā)健康与社(shè)会服务。

　　服(fú)务行业的定义(yì)在《现代汉语(yǔ)词典》中:“为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、游旅业、理发业、修(xiū)理生(shēng)活日用品的行业等(děng)。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 切开的南瓜可以放冰箱吗，南瓜切了一半放冰箱能留几天