金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)四大哲学流派有哪些 四大哲学流派是什么意思行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的(de)信(xìn)用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对(duì)金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公(gōng)司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

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