如今的(de)国(guó)产手机品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策略大(dà)家(jiā)美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的你不一(yī)定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(hu美国为什么打伊拉克，伊拉克现在归美国管吗á)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后(hòu)到底做(zuò)了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股(gǔ)员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华(huá)为公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每(měi)年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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