今天给(gěi)各位分享税(shuì)法计算基数(shù)怎(zěn)么算的(de) ，其(qí)中也会对(duì)税费的计算基(jī)数进行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧(qiǎo)解决你(nǐ)现(xiàn)在面临的问题，别忘了(le)关注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎(zěn)么(me)算出来的
• 2、个税计税(shuì)基数怎(zěn)么算(suàn)
• 3、个人所得税(shuì)的基数(shù)是如(rú)何(hé)计算的(de)
• 4 、工(gōng)资计税基数怎么(me)算(suàn)?
• 5、企业的所得税的(de)计算(suàn)基(jī)数是什(shén)么
• 6、企业所得税计(jì)税基(jī)数

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算(suàn)出(chū)来的

工(gōng)资的个人所得税计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所(suǒ)得额*适(shì)用税率 应纳(nà)税所得(dé)额(é)=月度(dù)收入-5000元（起(qǐ)征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一(yī)金等(děng)）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依(yī)法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上计算出(chū)来的(de)应纳税额才是工(gōng)资扣(kòu)税基数。 而依据扣税(shuì)基(jī)数，与个(gè)人所得税法中规定的个税征收(shōu)税率 、扣除速算数，由(yóu)企业(yè)直接(jiē)在(zài)发放员工工资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的(de) 工(gōng)资扣税基数不是算(suàn)出来的，是个(gè)人所得税税(shuì)法规(guī)定的 。 个税起征点是5000。

工(gōng)资、薪金所得，适用7级(jí)超额累进税率，按月(yuè)应纳税所得额计算(suàn)征税。该税(shuì)率按(àn)个人月(yuè)工资、薪金应税所(suǒ)得额(é)划分级距(jù) ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数怎么(me)算

1、法律主(zhǔ)观：个税的计算(suàn)方式(shì)：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费用减除(chú)额；应纳税额=应(yīng)纳(nà)所得(dé)额×税率-速算(suàn)扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数(shù)是(shì)怎么计算(suàn)的 “ 工资(zī)扣税基数不(bù)是算出来的 ，是个人所得税税法规定(dìng)的。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析(xī)：新个人(rén)所得税的计算方法：需要(yào)缴税(shuì)的(de)金额= (应发工(gōng)资(zī) - 五(wǔ)险一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数(shù)附 。工资在5000元以(yǐ)上的(de)缴纳个(gè)人(rén)所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税基数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什(shén)么(me)意思(sī) 计税基(jī)数为应发合计(jì)4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税率表(biǎo)(2011年9月1日起实(shí)行)起(qǐ)征点是3500元(yuán) 。

5 、工资的(de)个(gè)人所得税计算(suàn)方法：应纳的所得税(shuì)=应纳(nà)税所得额*适用税(shuì)率 应(yīng)纳税(shuì)所得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除（三(sān)险一金等）-专项(xiàng)附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税的基数是如何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前(qián)工资收入金额-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用减除额；应(yīng)纳税额=应(yīng)纳所得(dé)额×税(shuì)率-速(sù)算扣除数。

个(gè)人(rén)所得(dé)税基数有(yǒu)三种标准(zhǔn)：工资、薪金收(shōu)入的(de)劳动(dòng)者，计税(shuì)基数(shù)为月工资扣除社保、公(gōng)积金个(gè)人(rén)缴纳部分(fēn)后扣(kòu)除3500元(yuán)计(jì)算(suàn) 。个(gè)体工商(shāng)户的(de)生产 、经营所(suǒ)得 ，以(yǐ)每一纳税年度的(de)收入总额减除成本、费用以(yǐ)及损(sǔn)失后的余(yú)额，为应纳税所得额。

法律(lǜ)分析：新(xīn)个人(rén)所得(dé)税的计(jì)算方法：需(xū)要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一金(jīn) -起征额(é)5000)×税率-速(sù)算扣(kòu)除数附。工资在5000元以上(shàng)的缴纳个(gè)人所得税 。

工资计税基数怎么算?

累(lèi)计(jì)预扣预缴应纳税所得额=累计(jì)收入-累计(jì)免(miǎn)税(shuì)收入-累(lèi)计(jì)减(jiǎn)除费用-累(lèi)计专项(xiàng)扣除-累计专(zhuān)项附(fù)加扣除-累计依法确(què)定的其他扣(kòu)除(chú)破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗。

税前工资-基本(běn)养(yǎng)老保险-医疗保(bǎo)险-失业保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金=个(gè)人所得(dé)税基(jī)数(shù)。

法律主观：个税的计算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除(chú)额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数 。

企业(yè)的所得(dé)税(shuì)的计(jì)算基数是什么(me)

按照季度或年度损(sǔn)益(yì)表中(zhōng)的利(lì)润总额数值来确定(dìng)基数。用利(lì)润(rùn)总额乘以适用所得税率(lǜ)（25%）得出企业应交(jiāo)季度或年度(dù)所得税。

就是利(lì)润(rùn)表上的利(lì)润总(zǒng)额乘以(yǐ)适(shì)当(dāng)的(de)税率，税率是25%破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗 ，这(zhè)个是不考虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应纳(nà)税所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得(dé)税的计(jì)税方(fāng)式有(yǒu)2种(zhǒng)，分别是直接法和间接法(fǎ)。

首先要知道所(suǒ)得税税率(lǜ)是25%。所得税计算的基础是用(yòng)到(dào)利(lì)润总额乘以所得税(shuì)税率(lǜ)得(dé)来的(de) 。

企业所得税的计(jì)算基(jī)数是根据会(huì)破壁机能绞肉吗，破壁机能绞肉馅吗计利(lì)润总(zǒng)额增加(jiā)或减少(shǎo)税法规定调整(zhěng)的项目金额，即应(yīng)纳(nà)税所得额。应税所得=总会计利润±调(diào)整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一(yī)种是(shì)审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计(jì)税基数

企业(yè)所得税的(de)计算基数是(shì)在会计利润总额的基础上加或减按照税(shuì)法规(guī)定调整的项(xiàng)目金额后，即为(wèi)应纳(nà)税所得(dé)额。

企业所得(dé)税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利(lì)润）计算缴纳的(de)。 税(shuì)率一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的(de)计算(suàn)公式为：月(yuè)(季(jì))预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所(suǒ)得额×33% 或：月(yuè)(季)预缴所得(dé)税(shuì)税(shuì)额=上一年度(dù)应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表(biǎo)上的(de)利(lì)润总额(é)乘(chéng)以适当的税(shuì)率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠(huì)的税率。

新(xīn)所得税法(fǎ)规定法定(dìng)税率为25%，内资企业和外资企业一致 ，国(guó)家需要重点扶持的(de)高新(xīn)技术企(qǐ)业为15%，小型(xíng)微利企业(yè)为(wèi)20%，非居民企(qǐ)业(yè)为20% 。企业所得税特点(diǎn)计税依据为应(yīng)纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在的《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)企业所得税法》规定(dìng)。企业所得税税率为25% ，符(fú)合条件的小型微利企业(yè)，经主管(guǎn)税务机关批准，减免20%。企业所(suǒ)得税的(de)征收方式分(fēn)为两种：一种是审(shěn)计(jì)征(zhēng)收(shōu) ，另(lìng)一(yī)种是核定征收 。

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