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　　其他都是骗人(rén)的(de)，不(bù)过(guò)也是(shì)在人才(cái)市(shì)场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如果费用超(chāo)过(guò)210以上(shàng)都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能(néng)力下降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是(shì)固定员(yuán)工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直接或间接控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司签(qiān)订合同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都(dōu)是(shì)由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪资本主义国家美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德(dé)国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外(wài)包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念(niàn)举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位(wèi)于(yú)深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人力(lì)资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询(x过渡句在文章中起什么作用，过渡句在文中起什么作用,有什么好处ún)、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围(wéi)包括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务派(pài)遣等(děng)。

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　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在(zài)上的，在华为办公的(de)话会被当作是(shì)二等(děng)公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复工作量很(hěn)大的事(shì)情交给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是(shì)不会让外包(bāo)参与的。

　　由于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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