如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括(kuò)华(huá)为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何(hé)分配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的(de)年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为(wèi)是10拜拜肉好减吗，拜拜肉难减吗0%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的工(gōng)作(zuò)水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的(de)任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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