如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两华为的股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两g>华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华(huá)为还获(huò)得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功背100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两后(hòu)到(dào)底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员(yuán)工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权利，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持(chí)有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来越(yuè)好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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