小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任(rèn)何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独(dú)立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩(hái)子(zi)的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简宁缺毋滥愿遇良人什么意思，各位看官 皆遇良人什么意思单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了(le)，等(děng)到工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知(zhī)识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自(zì)己未来更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一(yī)定是下了很大的决心(xīn)。

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