如(rú)今的(de)国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发(fā)展可(kě)谓是步郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信(xìn)息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的p>

现在的(de)华为毫无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以(yǐ)了(le)解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资(zī)产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格(gé)的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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