金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行20少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的22年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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