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2023年护士还有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切消息表明要(yào)取消护理(lǐ)编制，今年各(gè)地事业单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一部分护(hù)理编制招(zhāo)聘名(míng)额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编制的名(míng)额(é)没(méi)有那么多，从各(gè)大二，三级医院情况看，护(hù)士编制(zhì)少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求比(bǐ)较(jiào)高，一般(bān)要求本科以上学(xué)历才可报考，这(zhè)个要结合当地(dì)及各(gè)个医(yī)院(yuàn)的招聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是的(de)。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业(yè)编制的护士，但(dàn)是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护士）的同工(gōng)同酬(chóu)问题，是(shì)中(zhōng)国护理的一个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关(guān)心的。

　　医院分(fēn)为公立(lì)医院(yuàn)以及私立医院，一(yī)般公立医院是(shì)属于自收自支的(de)事(shì)业(yè)单位(wèi)，所以只有公立医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医(yī)院，经营性质(zhì)一(yī)般是非营(yíng)利性的，后面(miàn)一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬、享受(shòu)福利(lì)待(dài)遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何单位或者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资(zī)，降低或者取消(xiāo)护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与(yǔ)其所从(cóng)事的护(hù)理工作相适(shì)应的卫(wèi)生防护、医疗保健服务的(de)权(quán)利。

　　从事直接接(jiē)触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感染传染病危险工作(zuò)的护士，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定接受职业健康监护的(de)权(quán)利；患(huàn)职业病的(de)，有(yǒu)依照有关法律、行政法规(guī)的规定获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关(guān)规(guī)定获得与(yǔ)本人业务能力和学术水平相应(yīng)的专业技术职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专(zhuān)业培(péi)训、从事学术研究和(hé)交(jiāo)流(liú)、参加行业(yè)协会和(hé)专(zhuān)业(yè)学(xué)术团体的权(quán)利(lì)。

　　四(sì)、护士(shì)有获得疾病诊疗(liáo)、护理相关信息(xī)的权利和其他与履行护理职(zhí)责(zé)相关(guān)的权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的(de)工作提(tí)出(chū)意见和建议。

事业(yè)单(dān)位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称(chēng)是参照(zhào)公务员管理的编(biān)制，它(tā)和公务员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可(kě)以(yǐ)说是在金字塔的最(zuì)顶端(duān)。

全(quán)额拨款事(shì)业编

　　全额(é)拨款事业(yè)编(biān)，这个群(qún)体(tǐ)在机关(guān)中的工作和公务员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他(tā)的主要意思是国家财政及相关(guān)部门拨(bō)款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘单位负责一部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的编制，工资收入比一般事(shì)业(yè)编较低、但比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工人的工资要高。猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制人员（非编制人员(yuán)就是本单位自行外聘的人(rén)员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇(yù)，付给(gěi)其工资，与地方财政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数(shù)改(gǎi)革后(hòu)的事业单位对新进的(de)人员(yuán)，包括事(shì)业编制的人员在审查档(dàng)案后，交给(gěi)人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改(gǎi)变事(shì)业单位编与企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工资待遇(yù)

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会(huì)差一(yī)点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住(zhù)房公(gōng)积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径(jìng)

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的(de)各种福利待遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比如之(zhī)前有的疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的地位(wèi)

　　有(yǒu)编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候(hòu)你都有权(quán)利(lì)给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作用并不(bù)大(dà)，但至(zhì)少也能发表下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就没有投票(piào)权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做有随时走人(rén)的(de)风险。

　　至于有编(biān)制(zhì)的人(rén)，或许(xǔ)会(huì)出现年纪大点的有(yǒu)时候领(lǐng)导也(yě)会使唤不(bù)动。

护士是(shì)事业(yè)编(biān)制吗

一，为什(shén)么有些护士有编(biān)制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的(de)护士，民营医院的护士肯(kěn)定(dìng)不(bù)存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医(yī)院和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇(zhèn)医院(yuàn)、县区(qū)医(yī)院、地市级(jí)医院(yuàn)，它们(men)属于事(shì)业单位，且多(duō)是差额拨款(kuǎn)的事业(yè)单位，即(jí)部分开支由财政(zhèng)拨(bō)款、部分开支由医院(yuàn)通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么(me)有一部分医生、护士等(děng)员工就属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边，本质上属(shǔ)于企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属(shǔ)于企业员(yuán)工，没有(yǒu)事业编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事(shì)业单位(wèi)，那么为(wèi)什么(me)不(bù)是所有的护士(shì)都(dōu)是(shì)事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的(de)护(hù)士以年龄(líng)大的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编(biān)制的公立(lì)医院(yuàn)与其(qí)他机关事业(yè)单位(wèi)一样，编制规模(mó)是有限的(de)，与公安有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有外聘人(rén)员的(de)道理一样，在编制规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量又(yòu)较高的矛(máo)盾(dùn)下(xià)，招(zhāo)录(lù)非编制人员是解决上述矛(máo)盾最(zuì)为直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没(méi)有编制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位，凡事不(bù)能过(guò)度依(yī)赖财政(zhèng)拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹，因(yīn)此用人成(chéng)本(běn)越低越好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗>

　　3，最后就(jiù)是医院去事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前几年在去事业编的(de)大背(bèi)景下(xià)，有编制的护士退休之猎德村为什么那么有钱，猎德村以前很穷吗后(hòu)，编额随即(jí)取消，新工作(zuò)的护(hù)士也不再占用(yòng)编制，而是合(hé)同制(zhì)或派遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄大的护士占据的(de)原因所在(zài)。

二(èr)，护士如今的用工形式(shì)、待(dài)遇差别

　　当(dāng)下，除了少部分护士(shì)有事业编(biān)制以(yǐ)外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大部分的(de)护士有两种用工形式，一是(shì)合同制、二(èr)是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同制(zhì)，即护士直(zhí)接与医院签订用(yòng)工合同，档案(àn)由医院人事(shì)部(bù)门或者人才市场管理(lǐ)；在收(shōu)入(rù)构成方(fāng)面，除了基本(běn)工(gōng)资(zī)以外，根(gēn)据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放一定系数的(de)科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归医院管理，这一(yī)点与(yǔ)事业编制的护士(shì)差(chà)别不大，差别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属(shǔ)于(yú)医院的职工，而是与第三方劳务(wù)公司、人力资源(yuán)公司(sī)签订劳动合同，第(dì)三(sān)方公司再派遣其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医(yī)院不与其(qí)直接发生(shēng)薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护(hù)士在晋升、薪资待遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都不及合同制(zhì)护士，而且多从事最苦最累的基础护理工作(zuò)。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如(rú)过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮米油盐等(děng)，三种类型的用(yòng)工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区的事业(yè)编(biān)人员有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制、派遣制(zhì)的护士当然就(jiù)没有资格发放了(le)。