互(hù)联(lián)网(wǎng)行业年终奖打折消息不(bù)断，知乎(hū)也未能全身而退。

　　多(duō)名知乎内部员工对(duì)时代(dài)财经(jīng)表示(shì)，自己和身边同(tóng)事的年(nián)终奖(jiǎng)按(àn)照往年惯例标准看，被打了6折(zhé)，还有的部门年终奖被“折上折(zhé)”。一名员工向(xiàng)时(shí)代财经透露(lù)，现在公司内部都在调侃(kǎn)，年终奖(jiǎng)低至3折起。

　　消息最早(zǎo)是在(zài)上周放出。不过，上述(shù)员工告诉时代财经，此(cǐ)次年终奖打折并(bìng)未下发具(jù)体文件，而是逐层向下口头通知(zhī)，在上周日（4月(yuè)23日）前全部告知完毕(bì)。4月(yuè)25日，年终奖(jiǎng)随着(zhe)工资一同下发。

　　即便早(zǎo)有(yǒu)预期，当收(shōu)到(dào)工资以(yǐ)及年终奖的那一(yī)刻，知乎员工李诚（化名）还是感到有些愤怒。据他预估，年(nián)终奖六折(zhé)后，自(zì)己年收(shōu)入相(xiāng)应缩水超3万元(yuán)。

　　“领导给出的(de)理由是大环(huán)境不好，但之前大环(huán)境好的(de)时候也没发更(gèng)多呀。”李诚(chéng)愤愤不平地向时代财经表示。

　　在(zài)互联网公司约定俗成的(de)语境(jìng)里，员工(gōng)们不(bù)单单盯着每个月的工资(zī)收(shōu)入，股票期权、年终奖金(jīn)、保险等各(gè)项(xiàng)福利凑在一起(qǐ)，成为一年薪资的(de)总包（package）。其中，等同于数个月(yuè)月薪的年终奖是(shì)其中重要的组成部分。

　　正是(shì)因此(cǐ)，年终奖的打折让不少知乎员工(gōng)开(kāi)始怀疑此前加班(bān)“内卷”的意义。李诚(chéng)告诉时代财经，在(zài)上周(zhōu)得知年终奖打折的消息后(hòu)，自己每天工作敲键(jiàn)盘、写文档都觉得没(méi)劲。

　　而这(zhè)并不是他一个人的感受。李诚(chéng)表示，虽然也(yě)有人会(huì)觉(jué)得大环境就是这(zhè)样，还(hái)是落袋(dài)为(wèi)安比较重(zhòng)要，拿(ná)多少是多(duō)少，但大(dà)部(bù)分人还是在抱(bào)怨和吐槽(cáo)。

　　在他的观察里(lǐ)，一个明显(xiǎn)的变(biàn)化是，公司(sī)员工加(jiā)班积(jī)极性显著下降。知乎早(zǎo)上十点(diǎn)开始(shǐ)上班，但“大部队”一般十点半才到。下班时间就更为明显，在普(pǔ)遍加班严重(zhòng)的互联网行业，准点下班的情况极为罕见，一般(bān)都要工作到晚(wǎn)上九(jiǔ)、十点。而在得知年终(zhōng)奖打折(zhé)之(zhī)后，不(bù)少同事到点就(jiù)起身(shēn)打卡下班。

　　知(zhī)乎不(bù)是(shì)唯一一家年(nián)终奖打折的互联网公司。今年以来，腾(téng)讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多(duō)等一众大厂都曾(céng)传出年终奖缩水的消息(xī)。

　　不(bù)过，与其他互联(lián)网公司相比，知(zhī)乎所面临的盈利(lì)困(kùn)境更为严峻(jùn)。

　　3月22日(rì)，知乎(hū)发(fā)布2022年财(cái)报。报(bào)告显示，期内公(gōng)司录得营收36.05亿元，同比增长21.8％；净亏损15.78亿元，同比扩大21.5％。

　　东方Choice数据显示，这(zhè)已经是知(zhī)乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏损，累计亏(kuī)损接近44亿元。

　　通(tōng)过大量资金(jīn)投入，知乎月活数据和平(píng)均(jūn)每月付(fù)费会员数据仍在继(jì)续保持(chí)增(zēng)长(zhǎng)。财报(bào)数据(jù)显示，2022年四季度，知(zhī)乎平(píng)均每月活(huó)跃用户（MAU）达(dá)1.007亿人，环(huán)比增(zēng)加370万人。平(píng)均每柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹月付费会员同比增加112.5％至1300万人，付费会(huì)员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导(dǎo)致(zhì)知乎就此(cǐ)破(pò)产。截至2022年底，知乎账上仍持有超过45亿元现金。但(dàn)在(zài)全球经济下(xià)行的当(dāng)下(xià)，烧钱换(huàn)增长的故事(shì)已经(jīng)不再吸引人。2021年中开(kāi)始，知乎(hū)股(gǔ)价一路下跌，截至4月27日，知(zhī)乎美股收盘报价1.09美(měi)元/股，不足2021年顶峰时(shí)的十(shí)分之一(yī)。

　　如何扭亏(kuī)为盈(yíng)，成为摆在(zài)知(zhī)乎面前最重(zhòng)要(yào)的问题(tí)之一。在2022年11月30日，知乎Q3业绩(jì)电话(huà)交流会上，知乎CEO周源指出(chū)，今(jīn)年的公司战略是(shì)生态(tài)第一，而(ér)这一战略意图的短期目标就(jiù)是要(yào)尽快盈利。

　　为此(cǐ)，在过去一年时(shí)间(jiān)内，知(zhī)乎已经做出诸多努力(lì)。在新业务层面，知乎正在积极进(jìn)军职业(yè)教育市场。目前知乎已经完成对教考(kǎo)平台掌上园(yuán)丁、会(huì)计(jì)在线培(péi)训公司品职教育，以及留(liú)学培训中介趴趴教育(yù)的收(shōu)购。

　　财报数据显示，知(zhī)乎(hū)职(zhí)业培(péi)训2022年全年收入2.48亿元(yuán)，较上(shàng)一(yī)财年同期的0.46亿元增(zēng)长442％，在总收(shōu)入中(zhōng)的占比从2021年的(de)1.5％提升至本财年(nián)的6.9％。

　　同时，知(zhī)乎也在持(chí)续通(tōng)过(guò)发力(lì)网(wǎng)文、故(gù)事类内容(róng)，推(tuī)动盐选会员的发展。全年付(fù)费(fèi)会员收(shōu)入同比增长(zhǎng)84.1％至12.柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹31亿元(yuán)，在总收入(rù)中的占比从2021年的(de)22.6％，提升柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹至2022年(nián)度(dù)的34.1％，成为知乎最(zuì)大(dà)收入来源。3月16日(rì)，知乎还上线了一款名为“盐(yán)言故(gù)事”的App，提(tí)供(gōng)专门的故(gù)事内容阅(yuè)读服务。

　　而在降本增效方面(miàn)，2022年内知乎曾(céng)三次(cì)传(chuán)出裁(cái)员(yuán)消(xiāo)息，涉(shè)及视频、教育(yù)、商业化等多个(gè)业务(wù)条线。财报数(shù)据显(xiǎn)示，截至2022年底，知乎共有(yǒu)2515名员(yuán)工。知乎(hū)并未透露2021年同期具体员工人数，不(bù)过(guò)据界面新闻报道，知(zhī)乎在(zài)2021年(nián)最高峰时曾达到(dào)3200人左(zuǒ)右(yòu)。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹