小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人(rén)带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也(yě)不(bù)错，当(dāng)网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个(gè)稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结(jié)婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁n style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>可口可乐的创始人是谁，雪碧创始人是谁多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是(shì)下了(le)很大的决心。

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