15个工作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间(jiān)等(děng)问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间(jiān)的(de)，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切(qiè)进(jìn)一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的(de)尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八小时(shí)工作制付(fù)出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八(bā)小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的(de)工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特(tè)殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨(páo)除周六日(rì)和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日(rì)不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的第一日2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗为期(qī)间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

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