金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行20成大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思，干大事者必先苦其心志劳其筋骨什么意思22年应付职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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