赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么核(hé)算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件(jiàn)是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及(jí)赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥女生摸你头发暗示什么，女生摸你的头发代表什么收取期限(xiàn)，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问(wèn)题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟(gēn)着参保(bǎo)人(rén)的工作地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍(jí)不在同一(yī)统(tǒng)筹区(qū)域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所(suǒ)在(zài)地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所(suǒ)在地(dì)享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在地经办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地(dì)依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核(hé)算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥，所在单位和(hé)自(zì)己(jǐ)已(yǐ)依照规(guī)则实行(xíng)缴费责任满(mǎn)一(yī)年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作(zuò)的(de)。

　　3、已按(àn)规则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年(nián)缺乏两年(nián)的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年(nián)的(de)为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺(quē)乏四(sì)年(nián)的为(wèi)九个(gè)月。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七(qī)年的为十(shí)六(liù)个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添(tiān)加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流程

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合(hé)同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进(jìn)行存案，并依(yī)照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取(qǔ)单(dān)证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满5年(nián)缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出(chū)具(jù)的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi) 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的(de)成果为2-18个月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员(yuán)从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，但最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻(kè)确(què)认，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个人(rén)交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所在(zài)单位和自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再(zài)次赋闲的(de)，缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应(yīng)收取(qǔ)而没有收取的赋(fù)闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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