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　　其(qí)他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行(xíng)变相收(shōu)费，但是要明白中介(jiè)如(rú)果费用(yòng)超(chāo)过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能(néng)力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将(jiāng)在劳动(dòng)合同期满后拒(jù)绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三(sān)类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是(shì)集团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业（实(shí)际用人单(dān)位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付(fù)劳务(wù)费(fèi)用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付(fù)劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美(měi)国，后(hòu)来又传入法国、德国、日(rì)本等(děng)国(guó)家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安置下岗职工(gōng)为目(mù)的(de)的(de)劳务(wù)派遣，这种(zhǒng)劳务派(pài)遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生(shēng)产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内(nèi)贸(mào)易等。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国(guó)内贸(mào)易、劳务现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都(dōu)不(bù)知道(dào)自(zì)己(jǐ)到(dào)底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的(de)时候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很大(dà)的(de)事(shì)情交(jiāo)给外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全是(shì)答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强(qiáng)度大，很少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业务(wù)知识(shí)和(hé)提升自己的技能(néng)。

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