马克思认为(wèi)八(bā)小时工作制是(shì)工人(rén)阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人(rén)状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为(wèi)争取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思(sī)的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制为八小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行(xíng)动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每(měi)周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作(zuò)制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)雅诗兰黛红石榴水适合什么年龄，雅诗兰黛红石榴水适合什么肤质取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增(zēng)加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小时，平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)5天半。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号(hào)周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的(de)工时制度。

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