15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是(shì)多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)久时间等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作(zuò)日是5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周(z压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？hōu)六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日(rì)不(bù)得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得(dé)超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并把它作为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际(jì)共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周(zhōu)六日和(hé)节假(jiǎ)日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日(rì)。压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？p>

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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