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　　其他都是骗(piàn)人的，不(bù)过也(yě)是在人才(cái)市场进行变相收费，但是(shì)要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资(zī)源有(yǒu)限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公(gōng)司是比较靠谱的三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能工作(zuò)，如清洁工、保安、售(shòu)货(huò)员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分为三类：第一类是固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公(gōng)司或集团投资的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关，甚(shèn)至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付(fù)。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳(láo)务(wù)派遣企(qǐ)业（实际用(yòng)人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主(zhǔ)义(yì)国家(j五斤等于多少克，五斤等于多少克千克iā)美国(guó)，后来(lái)又(yòu)传入法国(guó)、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)劳(láo)动制度改革中，出现了以(yǐ)安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万(wàn)元。

华为三(sān)大外包公(gōng)司是哪几(jǐ)家？

　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成(chéng)立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地(dì)位于深圳市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举(jǔ)握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立(lì)于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内贸(mào)易、劳(l五斤等于多少克，五斤等于多少克千克0; line-height: 24px;'>五斤等于多少克，五斤等于多少克千克áo)务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不(bù)知道自己到底是(shì)哪家公司的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候会(huì)觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是(shì)二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工(gōng)作强度大，外(wài)包也(yě)是一样的(de)。

　　职业发(fā)展(zhǎn)也不(bù)太看好，华(huá)为都是把一(yī)些很杂重(zhòng)复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外包(bāo)做(zuò)，打杂的事和脏活累活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会(huì)让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟(shú)悉业(yè)务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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