金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(复活的作者是谁，复活的作者是谁rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心(xīn)复活的作者是谁，复活的作者是谁1134人(rén)等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 复活的作者是谁，复活的作者是谁