部门(mén)经理大还(hái)是总监大，部门(mén)经(jīng)理(lǐ)大还是总监大些是总经(jīng)理大(dà)的。

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部门经理大还是总监大(dà)，部门(mén)经理大还是总监(jiān)大(dà)些

　　总监只是部分业务，总经理是全面管理佛系心态是什么意思。

　　总监(jiān)，一般(bān)是一个公司（或集团公司）的最(zuì)高领(lǐng)导(dǎo)层，负责(zé)公司(sī)（或集团公(gōng)司）业(yè)务(wù)的一个方面，如销售总监、财务总监等。

　　经理带有行政管理权，总监更多(duō)是业务指导权；

　　职位(wèi)的大小要从具(jù)体工作(zuò)上(shàng)区分，同一部门可以同时设总监和经理，但(dàn)工作上的可以区分为，总(zǒng)监主要做某一(yī)业务领域的管理工(gōng)作，而经(jīng)理负责部(bù)门的(de)全面(miàn)管(guǎn)理(lǐ)。

　　扩(kuò)展资料：

　　部(bù)门总(zǒng)监的主要(yào)职(zhí)责：

　　1、修订及执行(xíng)公司战略(lüè)规划及与日(rì)常营(yíng)运作相关的制度(dù)体系、业务(wù)流程(chéng)；

　　策划推进及组织(zhī)协调公司重大运营(yíng)计划(huà)、进(jìn)行市场发(fā)展跟踪(zōng)和(hé)策略调整；

　　建立规范、高效(xiào)的运营管理体系并优化完善；

　　制(zhì)定公(gōng)司(sī)运(yùn)营标(biāo)准并监督实施(shī)。

　　2、制(zhì)定公司运营指标(biāo)、年(nián)度发展计(jì)划，推动并确保营业(yè)指标的顺利(lì)完成；

　　制(zhì)定运营中心各部门的战略发展和(hé)业务计划，协调(diào)各部门的工(gōng)作，建设和发展优秀的(de)运营队伍；

　　完成总(zǒng)经(jīng)理临时交办的其他任(rèn)务。

部门经理大还(hái)是(shì)总监大

　　总(zǒng)监的职权大于经理。

　　一般在企业(yè)经营权层次，“总监”这个岗位级别处(chù)于总经理和部(bù)门经理之间；在企(qǐ)业所有(yǒu)权层(céng)次(cì)。

　　但是经理(lǐ)而(ér)属于总监(jiān)下(xià)面，在上层(céng)领导目(mù)前并没有什么(me)话语权。

　　1、经理是(shì)公司的(de)日常经源此吵(chǎo)营(yíng)管理和(hé)行政(zhèng)事务的负责人(rén),由董事会决定(dìng)聘任或(huò)者解聘,经理对董(dǒng)事会(huì)负责(zé),可由(yóu)董(dǒng)事和自(zì)然人股(gǔ)东充任,也可由非股东的职业经理人充任。

　　2、 总监是指承(chéng)担对(duì)公司(sī)具有重要(yào)影响力或关系公司全局(jú)雹侍性的工(gōng佛系心态是什么意思)作事务的岗位职务者。

　　一般为某项领域的第一监管扒(bā)老人,在(zài)企业中也(yě)是高(gāo)层(céng)管理人员.在企(qǐ)业经营权层面讲,总监的岗位级别介于总经理和部门经(jīng)理之间。佛系心态是什么意思

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