金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降1小黄人名字分别叫什么8.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn小黄人名字分别叫什么)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一(yī)步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系(xì)一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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