近年来，非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工形式快速发展，特别是在服务领域，使用(yòng)非全日制用工(gōng)的企(qǐ)业(yè)越来越多。有人将(jiāng)非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工视为劳务(wù)关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)不用缴纳社(shè)保费(fèi)。事实果真如此(cǐ)吗？什么是非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)？非(fēi)全日制用(yòng)工是(shì)临时工吗？用人(rén)单位是(shì)否需要缴(jiǎo)纳社保？一(yī)起来(lái)看本期快问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日(rì)制用工？非(fēi)全日(rì)制用工就(jiù)是临时工吗(ma)？肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌

　　A：非全日制(zhì)用工的(de)基本特(tè)征是每日工作时间和每(měi)周工作时间少于全(quán)日制用工(gōng)的工(gōng)作时间。劳动合(hé)同(tóng)法实施(shī)条例规定(dìng)，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳(láo)动者在同一(yī)用人单位一(yī)般平均每日工(gōng)作时间不超过4小时，每周工(gōng)作时间累计(jì)不超过24小时的(de)用工形(xíng)式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已无(wú)临(lín)时(shí)工、正式(shì)工(gōng)区分，用(yòng)工(gōng)双方都应(yīng)签订劳动合同(tóng)，明确(què)权(quán)利和义(yì)务。非全日制(zhì)用(yòng)工尽管比全日制用(yòng)工工作时间短，但(dàn)劳动者和(hé)用人单位建立(lì)了(le)劳动关系。因(yīn)此，劳(láo)动(dòng)法的(de)一(yī)般原(yuán)则和(hé)一(yī)般规(guī)则(zé)对其(qí)均适用。

　　Q肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌>

　　非全日制用工(gōng)是否需(xū)要(yào)签订书面劳动合同(tóng)？

　　A：非全日制用工(gōng)也要签订劳动合同，但是(shì)可以不签订书(shū)面劳(láo)动合(hé)同。同(tóng)时，只要(yào)不影响其他劳动合(hé)同的履行，劳(láo)动者也可(kě)以(yǐ)与不同单位签订多个非全日制用(yòng)工劳动(dòng)合(hé)同。对于(yú)用人(rén)单位存在的违法行为，劳动者可以要求劳动行政(zhèng)部门处理(lǐ)，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双方当事人任(rèn)何一方都(dōu)可(kě)以随时通知对方终(zhōng)止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位(wèi)不向(xiàng)劳动者支付经济补偿，也(yě)就是(shì)对双方(fāng)解除劳动(dòng)关(guān)系不作时间(jiān)和形(xíng)式(shì)的限制(zhì)，可以书面也可以口头(tóu)解(jiě)除，无需提前通(tōng)知肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌。

　　Q

　　用人(rén)单位是(shì)否需要为非全日制(zhì)用工缴纳社保？

　　A：法律(lǜ)规(guī)定(dìng)，非全日制用工，用人单(dān)位(wèi)可以不(bù)用缴纳养老保险、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保险(xiǎn)、生(shēng)育(yù)保险等(děng)险种(zhǒng)费用，但是应缴纳工伤保(bǎo)险费。从事非全日制工作的劳动(dòng)者可以以个(gè)人身份参加(jiā)基本养老保险、基本医(yī)疗保险，这(zhè)区别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引(yǐn)导当事(shì)人以书面合(hé)同约(yuē)定双方的权利(lì)义务，强化非全日制用工劳动者(zhě)的社会保险(xiǎn)权益保护(hù)，还(hái)要防止以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用(yòng)工的行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的(de)非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性，应进(jìn)一步贯彻(chè)非(fēi)全日制用工和(hé)全日制用(yòng)工劳动者平等保护的原(yuán)则，完善非全日制用(yòng)工合同订立、合同解除(chú)和(hé)终止以及社会保险(xiǎn)等制度，更好保护非全(quán)日制用工(gōng)劳动者(zhě)的权益。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌