今天给各位(wèi)分享税法计(jì)算基数(shù)怎(zěn)么算的 ，其中也会对税费的计(jì)算基数进(jìn)行(xíng)解释，如(rú)果能碰巧解决你现在面临的(de)问题，别(bié)忘了关注本站 ，现在(zài)开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣(kòu)税基数(shù)是怎(zěn)么算出来的(de)
• 2、个税计税基数怎么算(suàn压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？)
• 3、个人所得税的基数是如何计(jì)算的(de)
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的(de)所(suǒ)得(dé)税的(de)计(jì)算基(jī)数(shù)是什么
• 6、企业所(suǒ)得(dé)税计税基数

工(gōng)资(zī)扣(kòu)税(shuì)基数是怎(zěn)么算出来的

工资的个人所得(dé)税计算方法：应(yīng)纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税所得(dé)额(é)=月度(dù)收入-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上(shàng)计(jì)算出来的(de)应纳税(shuì)额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据(jù)扣税基数，与(yǔ)个人所得税法中规定的(de)个(gè)税征收税率(lǜ) 、扣(kòu)除速算数，由企业(yè)直接在发放员(yuán)工(gōng)工资(zī)之(zhī)前 ，将个人(rén)扣除(chú)掉。

工资扣税基数是怎么算出(chū)来的 工资扣税基数不是算出来的，是个人(rén)所得(dé)税税法(fǎ)规定的 。 个税(shuì)起征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪金(jīn)所得(dé)，适(shì)用7级(jí)超额(é)累进税(shuì)率，按月应纳税(shuì)所得额计(jì)算征税。该税(shuì)率按(àn)个人月(yuè)工资(zī)、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税基数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额-五险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用(yòng)减除(chú)额(é)；应(yīng)纳税额=应纳所得(dé)额(é)×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数(shù)是怎么(me)计算(suàn)的 “ 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算(suàn)出(chū)来的 ，是个人所得税税(shuì)法规定的。 个(gè)税起(qǐ)征(zhēng)点是(shì)5000。

3、法律分析：新(xīn)个(gè)人所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险(xiǎn)一金(jīn) -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算扣(kòu)除数附(fù) 。工资在(zài)5000元以上(shàng)的缴纳(nà)个人所得税。

4、问(wèn)题二：此图的工资，计税基数(shù)和代扣税是怎么(me)算出来(lái)的？是什么意(yì)思(sī) 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保险(xiǎn)金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月(yuè)1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工资的个(gè)人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的(de)所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳(nà)税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项(xiàng)扣(kòu)除（三(sān)险一金等(děng)）-专项附加(jiā)扣除-依法确定(dìng)的其他扣除。

个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的基数(shù)是(shì)如何计算的

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部(bù)分)-费用减除(chú)额；应(yīng)纳(nà)税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

个人所得税基数有三(sān)种标准：工资、薪(xīn)金收(shōu)入的劳动者，计税基数为(wèi)月工资扣除社保、公积金个人缴纳部(bù)分后扣除3500元计(jì)算 。个体工商(shāng)户(hù)的生产 、经营所得 ，以每一(yī)纳税年度的(de)收入(rù)总额减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税(shuì)所(suǒ)得额。

法律(lǜ)分析：新(xīn)个(gè)人所得税的(de)计(jì)算(suàn)方法：需要缴税的金额(é)= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工(gōng)资在5000元以上的缴(jiǎo)纳(nà)个人所得税 。

工资计税基(jī)数怎(zěn)么算?

累计预扣(kòu)预(yù)缴应纳税所得(dé)额=累计收入-累计(jì)免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计(jì)专(zhuān)项附(fù)加扣除(chú)-累计依(yī)法确定的其他(tā)扣除(chú)。

税前工资(zī)-基本养(yǎng)老保险-医疗保(bǎo)险-失业保(bǎo)险-工(gōng)伤(shāng)保(bǎo)险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个(gè)人(rén)所(suǒ)得税基数。

法律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的计算基数是什么

按照(zhào)季度或年度损(sǔn)益表中的利(lì)润(rùn)总额数值来确定基(jī)数(shù)。用利润总额(é)乘(chéng)以适用所得税率（25%）得出(chū)企业(yè)应交季度或年度(dù)所(suǒ)得(dé)税。

就是利(lì)润表(biǎo)上的利润总(zǒng)额(é)乘以适(shì)当的税率，税率是(shì)25% ，这(zhè)个是不(bù)考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企(qǐ)业所得税(shuì) 是按应纳税(shuì)所得额（纳税调整后的利润(rùn)）计算(suàn)缴纳的 。

企业所得(dé)税的(de)计税方式有2种(zhǒng)，分别是直(zhí)接(jiē)法和(hé)间接法。

首(shǒu)先要知(zhī)道所得(dé)税税率是25%。所得(dé)税(shuì)计算的基础(chǔ)是用到(dào)利润总额乘以(yǐ)所得税税率得(dé)来的(de) 。

企业所(suǒ)得税的(de)计(jì)算基(jī)数(shù)是根据会计利润(rùn)总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规(guī)定(dìng)调整的(de)项目金额，即(jí)应纳税所得(dé)额。应(yīng)税所(suǒ)得(dé)=总(zǒng)会计利(lì)润±调整(zhěng)项目(mù)金(jīn)额。企业所得税的征收方式分为(wèi)两种 ，一种(zhǒng)是审计(jì)征收，另(lìng)一(yī)种(zhǒng)是核定征收 。

企(qǐ)业(yè)所得税计(jì)税(shuì)基(jī)数(shù)

企业所得税的计算基(jī)数(shù)是在会计利润总(zǒng)额的基(jī)础上加(jiā)或(huò)减(jiǎn)按照税法规定调整的(de)项目(mù)金额后，即(jí)为应(yīng)纳税所得额(é)。

企业所(suǒ)得税(shuì)是按应纳(nà)税所得额（纳税调整后的利润）计(jì)算(suàn)缴纳的。 税率一(yī)般是(shì)25% 。

据此，预(yù)缴企业(yè)所得税的计算公式为(wèi)：月(季)预缴(jiǎo)所得税款=月(季)应(yīng)纳税所得(dé)额×33% 或：月(季(jì))预缴所得税税额=上一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？/4)×25%。

就(jiù)是利润表上的(de)利润(rùn)总额乘以适当的(de)税率 ，税率是(shì)25%，这个是不(bù)考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

新所得(dé)税(shuì)法规定(dìng)法定税(shuì)率为25%，内资(zī)企业和外(wài)资企业(yè)一致 ，国家需要重点扶持(chí)的(de)高(gāo)新技术(shù)企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型微利企业为20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计税依据为应纳税所(suǒ)得额。

根据现在的(de)《中华(huá)人(rén)民共和国企业所得税(shuì)法(fǎ)》规定。企业所得税税率为(wèi)25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管税(shuì)务(wù)机关批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征(zhēng)收(shōu)方式分为两(liǎng)种(zhǒng)：一种是(shì)审(shěn)计征收 ，另一种是核(hé)定征收 。

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