金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(p高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级ǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余(yú)额75高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级5.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本(běn)增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通(tōng)解决。

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